Dès le 1er janvier 2027, les employeurs belges devront enregistrer le temps de travail de leurs employés. Cette obligation générale va aligner notre législation du travail sur la jurisprudence européenne. Sur le terrain, qu’est-ce que cela va changer pour les entreprises? Et comment se mettre en conformité? Explications et solutions.
Pointage obligatoire, sans exception (ou presque). En effet, tous les employeurs belges devront prochainement mettre en place un système d’enregistrement objectif et fiable du temps de travail. Pour la plupart des entreprises, c’est une véritable nouveauté, qui exige un minimum de préparation. Pour CE+T, c’est aussi l’opportunité d’accompagner ses clients avec une solution concrète, simple et éprouvée. Mais avant de parler de solutions, regardons de plus près cette obligation légale.
L’Europe a tranché, la Belgique suit
Comment garantir le respect des limites du temps de travail et des périodes de repos? Il faut pouvoir mesurer les prestations de façon fiable et objective. Voilà le point de départ de l’injonction européenne, suivie par la Belgique dès le 1er janvier 2027, avec une période transitoire de trois mois. À partir de cette date, tous les employeurs, privés comme publics, de tous les secteurs et de toutes les tailles, seront obligés d’enregistrer le temps de travail. La bonne nouvelle? Aucune méthode ne devrait être imposée par les textes de loi. Badge, logiciel ou application mobile, ce qui compte c’est que le système identifie objectivement le temps réellement presté par chaque travailleur, car un horaire théorique ne suffira pas. Si vous avez déjà un dispositif qui répond aux règles, a priori vous ne devrez rien changer. Par contre, si ce n’est pas le cas, il est temps de vous mettre en conformité.
Conformité et sécurité, all-in-one
Pour répondre à cette obligation, CE+T vous propose plusieurs solutions efficaces et immédiatement opérationnelles, dont les systèmes de contrôle d’accès de la gamme 2N. Le principe est limpide: vos collaborateurs s’identifient à l’entrée et à la sortie, via un badge physique ou via leur smartphone. Le système enregistre automatiquement les heures de présence et génère des rapports détaillés, exploitables pour répondre aux exigences légales. En plus de la conformité, cette solution vous permet de renforcer la sécurité de vos bâtiments, de mieux gérer les flux de personnes, de réagir rapidement aux incidents ou d’assurer la protection quotidienne de votre personnel. Tout cela, en une seule installation.
2027, c’est demain: êtes-vous prêt? Parlons-en dès aujourd’hui!
